Cada vez más, el factor psicológico se está
convirtiendo en un aspecto determinante del rendimiento deportivo a nivel
individual y colectivo, y aunque algunos clubes profesionales ya cuentan con un
departamento de psicología propio, todavía sigue siendo algo muy desconocido y hermético.
Es por ello, que este desconocimiento provoca que a muchos otros clubes les
parezca algo superfluo, innecesario, o incluso fuera de sus posibilidades.
Para empezar a poder entender la función del
psicólogo deportivo en el fútbol, es necesario asumir que la herramienta
principal para poder trabajar, permanecer y finalmente conseguir un cambio, es
el entrenador. De él, depende que nosotros, los psicólogos deportivos, sigamos
trabajando, que nos confíen a sus jugadores y que por supuesto se impliquen en
el proceso.
Con este artículo, quiero hablaros del proyecto que
desde hace unos años llevo creando y dando forma, y que finalmente esta
temporada se ha consolidado como un departamento propio en un club de fútbol no
profesional como es el Torre Levante, pero cuya exigencia en equipos de
formación es máxima.
Al tratarse de un club no profesional, era necesario
realizar un estudio sobre las fortalezas y debilidades del propio club y sobre
las demandas en las cuales se debía priorizar; en este caso consistía en la
formación de los jugadores. En este sentido, intenté estandarizar un trabajo y
unos objetivos que priorizaran esa formación y donde a la vez el entrenador y
el trabajo de campo fueran los pilares del proyecto.
Aquí, os detallo el funcionamiento de dicho
departamento, que como podéis observar he dividido en:
> FÚTBOL 8
En fútbol 8, la formación en valores, la educación y
sobre todo la adquisición de unos hábitos deportivos saludables son la columna
vertebral de los objetivos.
Las vías de adquisición son:
*Entrenadores: organización
de talleres de formación para mejorar el enfoque hacia la competición y para poder
darles ciertas herramientas psicológicas con las que optimizar el desarrollo
del niño/a en el fútbol.
*Padres/madres: charlas
para la concienciación del importante papel que constituyen en la vida
deportiva de su hijo/a orientándoles a crear el mejor contexto deportivo para
los mismos. Además, tratamos de servir de nexo de unión entre ellos/as y el
club para tener una mejor comunicación.
También, estaremos disponibles para la resolución de
conflictos internos a nivel colectivo o con algún jugador en concreto.
> FÚTBOL 11
Jugadores
Trabajo de forma individual a través de 3 criterios:
1. Jugadores con una problemática que interesa
reconducir
2. Jugadores lesionados de larga duración
3. Jugadores que el club considera de proyección
En estos casos, tratamos de desarrollar y potenciar
sus recursos psicológicos con el fin de que puedan adaptarse mejor a la
competición y de que puedan mejorar su rendimiento a medio/largo plazo.
Equipos
*Team
building o construcción de equipos: a partir de un trabajo de
campo y con determinadas dinámicas grupales, intentaremos mejorar el
funcionamiento colectivo. Consideramos objetivos fundamentales como la
cohesión, la cooperación, la comunicación y la detección de líderes.
*Integración
de objetivos psicológicos en las sesiones de entrenamiento: planificaremos
en mesociclos de 4 semanas, trabajando en cada semana uno de los 4 bloques de
objetivos que tenemos marcados (cohesión y comunicación, autoconfianza,
concentración y control de la activación) e integrándolos en las tareas
normales de entrenamiento a partir de una serie de condicionantes que se irán
estableciendo para crear entrenamientos más completos. Conforme avance la
temporada, los entrenadores decidirán que priorizar cada semana pero siempre
con reuniones de seguimiento.
*Establecimiento
de objetivos colectivos e individuales
orientados al rendimiento (no al resultado) a corto, medio y largo plazo siendo
los propios jugadores quienes los establezcan mejorando la motivación y el
compromiso en el proceso.
*Colaboración
con el departamento de metodología para priorizar el estilo
cognitivo de enseñanza y aprendizaje.
*Intervención
puntual en equipos en los que exista alguna problemática que esté provocando una bajada importante en el
rendimiento.
Es muy importante que todo el trabajo quede reflejado
ya que el club necesita un feedback sobre todo el proceso. Por tanto, deberemos
medir siempre antes y después de nuestra intervención los valores y parámetros
que entren en juego pudiendo ofrecer unos resultados finales.
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